『今の会社が不安なんです。』と相談される方が人がいました？


『何が不安なんですか？？』



『上司が○○で、社長がどうで、得意先もこういってって・・・』



よくある話です。



その人は現在何が不安なのか？


という本質を理解していない限り、１００％と言っていいほど、3ヶ月以内に会社を退社します。


不安ではなく不信感まできているのです。



『不安』と思うならば、何が不安要素なのかという本質を理解しない限り、



本質以外にフォーカスをしてしまい、人や状況、システム等の部分に目がいってしまいます。


『不信感』になってしまうのです。


本当に良くある事で、見るべきところがずれてしまうと、自分ではどうしようもないところを問題視してしまう。



そうなれば、自分ではどうしようもできない・・・


この悪循環はあまりにも生産性がありません。



不安要素はそもそもどこから来ているのか？


その中で自分にできることは・・・


と自分の範囲内に持ってこないとどうしようもできないのです。


できることから始めてみましょう。